日本平均薪金一向不算很高，扣稅後有時還令人難以相信日本這個高度發達的國家人們的薪水卻比預期為低。不過日本企業有時又會提供一些意想不到的福利，有的福利看起來還挺為吸引。
搬遷福利
日本很多公司經常把員工分配到不同縣市的分部，所以員工有機會要搬到別的地方居住，這樣的情況下公司固然有提供資助。然而即使在同一個縣市內，有些公司為了吸引員工搬到更近的地方，減少上班所需的時間，也會提供搬遷資助，或者搬遷後每月補助。這種福利對於大城市的人特別有用，因為如東京那樣上班時間列車擠擁至極，能夠搬到更近公司上班的話確實是十分吸引。
社內留學
簡單而言就是在公司內的其他部門逗留一會，學習其他部門的工作。這個制度的目的相當明顯，就是讓員工了解公司其他部分的運作，令到日後的業務更為順暢。不過實際上如何實施相信要看每一間公司的安排，例如一些工作本來是很難調配額外人手時，員工要到其他部門稍作學習相信並不容易，除非員工一面需要處理手上業務，一面再抽時間了解其他部門的工作，那麼這樣的工作量可能又會令員工卻步吧。
