日本職場軼話是TOYOCM的其中一個連載系列，本系列主要談到在日本工作時比較少人所知道的實況。儘管在電視或者其他地方都會經常聽到不少關於日本職場的特色，但真正環境可能比很多人的認知更加有趣。
上回介紹了搬遷福利和社內留學兩種福利，但隨著日本缺乏人材的情況漸為嚴重，公司為了吸引人材就開始提供更多種不同的福利，有些更是意想不到。
創業福利
公司一般而言並不希望員工有自己的事業，因為很大機會會降低在公司工作的意欲，甚至最終離開公司，但有些公司卻反其道而行，提供創業福利。這些公司大多是屬於較新型或者勇於挑戰傳統企業的公司，她們著重員工的個人發展，以滿足員工來提高公司價值，所以只要是員工想做的，公司都有可以會提供協助，聽起上來好像過度理想，現實在公司內的狀況如何可能就只有問一下公司內的員工才知道了。
購物福利
一般在公司工作的人用較低價錢購買公司產品都是很正常的，但是有些比較大型的公司除此之外，還會向員工派發一張類似優惠卡的聯盟會員卡，凡是到參加了聯盟的商店購物或使用服務都有優惠。一般人如果沒有接觸過就可能完全不知道，因為這些會員制度不會太便宜，很多時都是對員工相當好或十分大型的公司才會提供這類福利。
